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Redes humanas: el eslabón olvidado en la gestión del cambio El cuerpo también resiste: impacto físico del cambio mal gestionado Cambio ≠ mejora: cuando la transformación se convierte en simulacro La paradoja del cambio: avanzar con nuevas prácticas, pero con las mismas emociones de siempre Agotados de pilotear: por qué los pilotos eternos matan la innovación
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