Decir que no hay tiempo muchas veces no es falta de horas, sino falta de estructura compartida. Ordenar el trabajo puede devolver energía al equipo.
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Imagino que te ha ocurrido. Propones algo a alguien pertinente y esa persona no te responde, y aun cuando le solicitas explícitamente una respuesta, no llega. ¿Cuál es tu sentir? ¿Qué haces? ¿Cómo se cierra esa situación? ¿Se deja abierta indefinidamente? ¿Cuál es la consecuencia? Está pasando. Pareciera que hay un tema cultural en aquello.…
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Liderar un grupo humano sigue siendo un gran desafío. A algunas personas les resulta muy connatural, y a otras, un claro proceso de aprendizaje. Este rol, el de conducir a un equipo potenciando sus propias capacidades grupales e individuales, permitiendo que las personas brillen y expresen sus talentos particulares, los desarrollen y los sumen al…
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Están por todas partes. Algunos han trascendido miles de años. El ser humano mueve montañas en pos de algunos de ellos, incluso ataca y defiende en nombre de unos y otros. La energía que movilizan es incalculable, y no somos conscientes del poder que ejercen sobre nosotros. No hablamos de ellos y los empleamos sin…
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No es el jefe, como algunos expresan. El jefe o jefa tiene un rol, que frecuentemente tiene relación con asegurar que su equipo obtenga los resultados que de ese grupo se espera. Eso es muy lógico en una organización, sin embargo el desafío de organizar, comunicar, generar cohesión y sentido de pertenencia por el proyecto…
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Te invitamos a compartir con nosotros tu experiencia y conocimiento de los temas que te gustaría desarrollar en tu rol docente y en tu vida en general, para darnos una mirada global y certera de los temas en los que debemos centrar nuestra mirada para lograr ser un apoyo real para ustedes.
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