Los procesos reflexivos son la clave del aprendizaje en una organización. Un grupo humano que se mueve hacia el estilo de liderazgo facilitador o participativo para generar algunas de sus soluciones necesarias, requiere de aplicar modelos participativos.
La facilitación de grupos es un arte que se sustenta en Metodologías participativas, habilidades del facilitador de procesos y herramientas o implementos que lo hacen más fácil.
El video muestra en el ejemplo, que es así muy fácil trabajar con pensamiento productivo o creativo en 3 pasos: Primero la divergencia de ideas, luego la fricción creativa y finalmente la convergencia de ideas.